вторник, 16 октября 2007 г.

Thoughts on “Enterprise Software’s Youth Drain”

В блоге Chareles Hudson More Thoughts on “Enterprise Software’s Youth Drain” статья на интересную тему - передовая американская молодежь не стремится в Enterprise Software development.

То, что она вообще не очень стремится в Software development, известно :). Констатируется другое - софтверные компании, производящие "тяжелые" решения для бизнеса, постепенно стареют.
Причины для этого:
- всеобщая помешанность на Web 2.0 и социальных функциях сети
- руководящие должности в Enterprise Software development компаниях чаще занимают убеленные сединами ветераны
- образ клиента (лица, принимающего решения на стороне клиента) таких компаний - не молодые люди
- карьерная лестница в таких компаниях выше и сложнее, чем в software shops и стартапах
- для web-стартапов образ клиента - молодые люди
- перспективы в web-стартапах и просто небольших компаниях кажутся бОльшими и легче достижимыми, чем в Enterprise Software development

Все эти аргументы можно оспаривать, но мне почему-то хочется с ними соглашаться

Комментариев нет: